De manager à formateur : Transmettre Savoir et Excellence

Cette formation aide les managers à développer leurs compétences pédagogiques pour former efficacement leurs équipes. En deux jours, elle aborde la structuration de formations, l’animation dynamique, et l’art de captiver un public.
Les participants apprendront à définir des objectifs clairs, à créer des supports attrayants, et à utiliser des techniques interactives telles que jeux de rôle et études de cas. Ils découvriront également comment s’adapter aux différents profils d’apprenants, gérer les questions délicates et maintenir l’engagement.
Un focus particulier est donné à la prise de parole, avec des exercices pratiques pour gagner en confiance et projeter une communication impactante. En fin de parcours, chaque participant animera une mini-formation, avec feedback personnalisé pour renforcer ses compétences.

2 jours – À partir de 560 € (par personne)

Pré-requis :

Niveau minimum pour utiliser les fonctions de base d’un ordinateur (navigation, internet, webcam,micro). Être formé aux bases de l’immobilier, ces formations
sont accessibles à toute personne souhaitant acquérir des connaissances
et monter en compétence dans le secteur de l’immobilier. Elle s’adresse également à tous les professionnels de l’immobilier désirant se former dans le cadre
de la loi Alur.

Durée :
2 jours

Tarif de la formation :
À partir de 560 € (par personne)

Public visé

- Directeurs d'agences immobilières
- Managers des ventes
- Responsables d'équipe dans le secteur immobilier
- Toute personne en charge de la gestion d'une équipe

Attestation de formation

Examen final (QCM) Pour valider la formation, il est nécessaire d’obtenir un résultat égal ou supérieur à 70% lors de l’examen final. À l’issue de cette validation des acquis, une attestation de formation Loi ALUR vous sera délivrée.

La méthodologie

- Démonstrations en direct pour illustrer les techniques de formation.
- Exercices pratiques où chaque participant joue le rôle de formateur.
- Feedback constructif entre participants pour encourager l'amélioration.

Les objectifs

- Être capables de créer et d’animer des formations enrichissantes.
- Une meilleure transmission de l’expertise et un renforcement des compétences de l’équipe.
- Des sessions de formation engageantes qui favorisent l’apprentissage et la motivation.

Programme détaillé :
De manager à formateur : Transmettre Savoir et Excellence

Module 1 : Les Bases de la Formation Efficace

1. Les compétences clés d’un bon formateur.
2. Différencier la gestion d’équipe et la formation.

Module 2 : Planification et Structuration d'une Formation

1. Définir les objectifs pédagogiques.
2. Élaborer un programme structuré et adapté aux besoins de l’équipe.
3. Préparer des supports et des outils visuels attractifs.

Module 3 : Techniques Pédagogiques Dynamiques

1. Les méthodes pour rendre les sessions interactives.
2. Jeux de rôle, études de cas et ateliers pratiques.
3. Utilisation de l'humour et des anecdotes pour captiver l'audience.

Module 4 : Gestion des Participants et des Personnalités

1. Adapter la formation aux différents profils d'apprenants.
2. Gérer les questions difficiles et maintenir l'intérêt du groupe.
3. Créer un environnement inclusif et motivant.

Module 5 : Maîtrise de l'Art Oratoire

1. Techniques de prise de parole en public.
2. Gérer le trac et projeter une voix confiante.
3. Langage corporel et interaction visuelle.

Module 6 : Évaluation et Suivi Post-Formation

1. Comment recueillir et utiliser le feedback pour s’améliorer.
2. Mettre en place des plans d’action pour le suivi des compétences acquises.
3. Techniques d’évaluation des résultats de la formation.